电子城高科:不负理想,努力去做时代的追梦人

      电子城高科按照www.loo888.com《关于组织开展第三届“筑梦电控人”评选活动的通知》,结合公司战略转型发展现状,围绕创事业、树典型、展形象、聚人心彰显电子城高科在“电控人”助力国家科技自立自强和北京国际科技创新中心建设中的精神风貌,在全公司范围内组织开展“筑梦电控人”推荐评选活动。

      强化活动组织领导,结合实际制定方案。按照公司党委要求,要把能够反映出在公司战略转型中做出突出贡献、具有方向引领的人才,做为重点推荐对象的要求。分管部门及时成立电子城高科参与第三届“筑梦电控人”评选活动组织推荐委员会,负责电子城高科范围内人员推荐活动的组织、推进和落实;由党委副书记担任组委会主任,党委工作部、党委办公室、战略发展部、纪委办公室、工会办公室、团委等部门负责人以及各基层党组织书记为组委会成员,日常协调联络工作由党委工作部负责。结合实际制定了电子城高科的推荐工作方案,发动各基层党组织要按照电子城高科党委下发的第三届“筑梦电控人”评选活动推荐方案的标准要求,严格认真组织相关人选的推荐工作。

      严格执行标准要求,服务公司鹏图战略。在参与第三届“筑梦电控人”评选活动中,注重结合电子城高科鹏图战略和科技服务业的发展要求,结合www.loo888.com相关标准要求:贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;“忠诚、干净、担当”,坚持目标导向、问题导向和结果导向,以坚忍不拔的意志和无私无畏的勇气挑战自我,大力推动体制机制创新或管理创新,持续深化改革,有效激发团队干事创业热情,不断提升推动高质量发展能力;能够代表电子城高科整体形象,在www.loo888.com“芯屏”战略中发挥重要作用的代表;在锐意创新敢为人先、勇于担当奋发有为、爱岗敬业精益求精、勤勉尽责甘于奉献等方面有优异表现和突出业绩。

      电子城高科结合企业文化研讨实践活动做好“筑梦电控人”的宣传动员,推荐活动中及时把公司正在开展的“讲担当、树正气,争先创、进实绩”企业文化研讨实践活动紧密结合起来,真正让有担当、能担当、敢担当的人才脱颖而出,在全公司范围内掀起了学先进、当先进的热潮,进一步形成了良好的工作风气,达到了凝心聚力、争先创优目的。

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